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Travailler chez Roularta

VOUS & NOUS : C’EST GAGNANT-GAGNANT

Travailler chez Roularta, comment est-ce ? Voilà bien entendu la question que vous vous posez. Vos futurs collègues sont les mieux placés pour y répondre. Visionnez les vidéos pour faire leur connaissance. Ils se présentent à vous, vous expliquent ce qu’ils font et témoignent de ce que représente Roularta à leurs yeux. 
 
Le succès de Roularta est le travail de chacun d’entre nous. Vous et nous, c’est donc le rapport gagnant-gagnant dont il est question. C’est pourquoi notre service du personnel fait tout pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même, chez nous et avec nous. Car ce n’est qu’ainsi que vous pouvez contribuer de manière optimale au succès de Roularta, à notre succès. 
Toute notre politique RH est axée sur cette philosophie. Nous ne sommes pas seulement à la recherche constante de talents, une fois que nous vous avons engagé, nous mettons tout en œuvre pour vous garder. 
 

 

Comment?

 

  • En vous intégrant vite et bien. 
  • En stimulant votre talent. 
  • En vous proposant des formations pour vous permettre de développer de nouvelles compétences. 
  • En vous accompagnant tout au long de votre carrière. 
  • En vous payant votre salaire à temps et correctement. 
  • En vous informant avec efficacité et transparence sur l’engagement, la sélection, la formation, la mutation, l’administration des salaires, l’assurance et nombre de projets sur le plan de la politique de personnel.
  • En vous garantissant un environnement de travail sain et sûr. 

Bref : chez Roularta, nous optimisons votre fonctionnement actuel et futur.

COMMENT POSTULER CHEZ ROULARTA ?

Nous veillons au déroulement efficace et professionnel de la procédure de sélection au bénéfice de tous.

Regardez ici la procédure de sélection 

Écrivez-nous

  • Complétez le formulaire de candidature sur notre site web ou transmettez-nous votre CV. Une candidature spontanée peut également nous aider à vous orienter vers l’un de nos emplois. 
  • Vous recevrez toujours un e-mail confirmant la bonne réception de votre candidature. 
  • Nous examinerons alors si votre profil répond aux critères de sélection d’un emploi. 

 Parlez-nous

  • Sur la base de nos critères de sélection, nous vous inviterons à faire connaissance et nous vous dirons aussi ce que vous pourrez attendre de ce premier contact. 
  • Lors d’un premier entretien, vous ferez la connaissance de l’un de nos HR Officers.
  • Si ce premier entretien est positif, nous en planifions le plus rapidement possible un deuxième, qui vous donnera une image détaillée de l’emploi, de nos attentes et de notre culture. 

 Venez chez nous

  • Si le courant passe, nous vous inviterons pour une proposition de contrat.