Payroll Officer RH

@ Roeselare

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Vous êtes très intéressé par la législation sociale et vous avez de l’expérience dans le bordereau de salaires ? Notre division RH du Roularta Media Group vise à recruter un employé enthousiaste pour le bordereau de salaires !

 

VOTRE DÉFI

 

  • Vous êtes chargé de toutes les activités concernant le traitement correct du bordereau de salaires des employés et/ou des ouvriers. Il s’agit de calcul des salaires, l’administration des documents sociaux, la rédaction des contrats de travail et l’actualisation des dossiers du personnel.
  • Vous conseillez les clients internes dans le domaine des questions sociojuridiques.
  • Vous entretenez des contacts externes avec des instances telles le secrétariat social, des instituts d’allocation et les compagnies d’assurances.

 

VOS ATOUTS

 

  • Vous avez un diplôme de bachelier dans une formation sociale ou juridique et vous avez déjà acquis une expérience importante dans l’administration du personnel ou dans le secrétariat social.
  • Vous possédez des connaissances excellentes dans la législation sociale et vous cherchez à encore approfondir ces connaissances. La connaissance de Evolution (Attentia) est un plus.
  • Vous êtes une personnalité dynamique et enthousiaste qui travaille dur et qui adore les chiffres.
  • Votre attitude est orientée vers les services et vous respectez le caractère confidentiel de votre poste.
  • Vous vous exprimez facilement en français et en néerlandais et vous êtes familier avec MS Office (Word, Excel…).

 

VOUS POUVEZ COMPTER SUR…

  • Une formation en cours d’emploi et nos académies internes qui élèveront votre carrière à un niveau supérieur.
  • Une rémunération variée.
  • Une atmosphère familiale qui vous inspirera et vous motivera et qui laisse place au fun@work.
  • Enormément d’initiatives pour tous les collègues, des sorties familiales, des activités d’équipe et notre propre « Roularta Band ».
  • Notre mensuel interne qui présente bon nombre d’informations utiles et intéressantes à propos de vos collègues et de l’entreprise.
  • Quantité de réductions sur e.a. des parcs d’attractions, la téléphonie, l’assistance voyage VAB et sur nos marques médias réputées.

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